1、执行能力强

职场上领导喜欢执行能力强的人，因为执行能力强的人能够迅速把领导交代的工作任务完成。领导通常都是管大方向，定下整个项目的总基调。

具体的任务通常都会安排给下面的员工具体去实施，如果某以环节出问题，就会影响整个大局。领导肯定喜欢那种能把事情办得漂漂亮亮的员工，要提拔也肯定是能办事的人。

2、沟通能力强，人缘好

职场上领导都喜欢那种沟通能力强的人，毕竟一家公司，一个单位不是一个人孤军奋战，而是由许多人组成。此时沟通交流就显得十分重要，有效的沟通能够减少不必要的资源浪费，节省大量的时间。而且沟通能力强的人，很容易拉近与别人的关系，而且还能够更好的活跃团队氛围，营造一个和谐的团队环境，从而在根本上提高团队战斗力。这样的人领导都非常喜欢。

3、脑子灵活，会变通

职场上领导最喜欢的员工就是那种脑子特别灵活，一点就透的人。这样的员工让领导更省心，很容易把工作顺利完成，而且这种脑子灵活的人，做事情也非常的灵活，该拍马屁的时候绝不含糊，该坚持原则的时候绝不妥协。

这样的员工会变通，遇到事情不会像根木头那样死脑筋。给领导省了不少麻烦，这样的员工，哪个领导会不喜欢呢？

4、顾全大局，觉悟高

职场上领导也喜欢顾全大局，有着大局观，觉悟高的下属。这样的下属能够在团队遭遇重大挫折的时候，牺牲个人利益。站出来维护整个团队的利益，通常一个团队都需要这样的人。在关键时刻站出来，能够做出贡献。领导不提拔这样的手下，怎么可能呢？

5、忠诚度高，对领导死心塌地

职场上领导提拔员工当然最重要的一点，就是忠诚度高，对领导死心塌地。通常领导要提拔的人，绝对是对他死心塌地，十分忠诚的人，绝对是他这一派别的。其他的都不是那么重要，也就是非我族类，其心必异。话虽然不好听，但却非常的现实。

当然这里的忠诚也包括了对领导的服从，哪怕你能力再强，对上级不服从，偶尔翘翘尾巴，甚至经常和领导对着干，那你基本上凉了。升职加薪，被提拔已经和你无缘了。