立业先立德，做事先做人。
古今中外，
举凡成大器者，莫不将
“做事为要，做人为先”
根植于心。
因为“做人”是“做事”的前提，
只有将人做好了，
做事才有根基。
而当我们把“人”做好了，
格局和境界自然都有了，
那么成功还远吗？
尊重工作是指要做工作的信仰者，干什么爱什么。
尊重伙伴需要学会了解人，理解人和掌握人，根据每个人的特性，让其充分发挥最大的能力了。
尊重自己则必须做到"不服输"、"不消极"、"不负面"。要做个让人佩服、相信和放心的管理者，才会有人追随。
爱心，仁者无敌。
耐心，这是管理者的高度修养。
细心，做到无微不至，要有敏锐的观察力。
真心，对待每个伙伴都要以诚相待，真诚帮助每个员工并管理好。
慎言，说该说的话，而不是说想说的话。
慎行，要做到什么事都要自己先做到，榜样的力量来源于自律的行为。
慎独，这里的“慎独”不仅仅指独处时要注意言行，也是提醒管理者不要独来独往，要和员工打成一片。
从容，做事不要畏畏缩缩，先学会表现，再养成习惯。
宽容，不计较，不随便指责，不轻易埋怨。
大境界，要站得比别人高，想得比别人远，忍得比别人多，做得比别人好。
大目标，要想成功必须要有目标，成功永远和目标相牵。
大格局，要想好自己是做大事，还是做小事，是得大利，还是得小利。管理者一定给自己定好位。
家庭对销售的影响
销售是一个很特殊的行业，选择做销售意味着我们会付出更多的时间、精力，承担更多的压力和心酸。
但这并不能成为我们在丈夫、妻子、父母、孩子的角色上缺失的理由。
曾问过一个完全不懂销售的朋友：什么样的销售会让你愿意敞开心扉？
答案很出乎我的意料，不是所谓的热情，一腔热血的真诚，而是：他得是个正常的人吧。
一个有血有肉，会难过，会开心，一个真实有情感的人。
是啊，销售工作的压力，渐渐的让我们丧失了表达情绪的能力；生活的缺失，也让我们变得越来越像一个机器。
很多时候，我们总认为，在工作上付出的更多，自然也就会收获更多。
但其实，成为一名卓越的销售的前提，并非专业的技能，渊博的知识，更不是疯狂的加班，而是先让自己在生活中，成为一个卓越的丈夫、妻子、父母、孩子......
然后再带着这些能量，去帮助，感染，影响你的每一个客户。
学做销售，先学做人。