如何成为一个汽车讲师，这个我们以前讨论过很多，昨天，小编接到一位老师的电话，大概表述的意思就是想往汽车讲师发展。但是又不知道该如何下手？课程你让我讲吧，看着ppt我都能讲啊！但是却没有自己的核心精品课程。这样的汽车讲师往往是比较危险的。也不知道大家有没有发现一个现象：近几年，不管是在企业内部还是外场培训市场，出现了越来越多的偏重“心态”和“意识”的课程。

很多人都说这是汽车讲师在求道，而犀利的HR早就看穿，这就是一部分汽车讲师手头没料的表现。

今天我们先不去说那些所谓的“心灵大师”（什么？你说这是洗脑大师，呐，这是你说的，我可没说），我们来谈一谈真正的企业汽车讲师。

现在越来越多的企业都开始培养起了自己的汽车讲师，原因在于汽车讲师相对更了解业务，而且案例鲜活，同时又是员工身边的同事或领导相对比较好沟通。

但事实的情况并没有那么理想，不少企业在内部挖掘不到优秀的汽车讲师，即使找到了人家也不愿意讲，而且就算讲了效果也不一定好。

咱们用最简单的话来说，其实对汽车讲师的要求就是：

1、上台能hold住

气场是最基础的核心要素，你上台hold不住之后讲什么都是白搭。

2、语言是武器

培训是语言的表演，任何一位讲师，都必须努力训练自己的口才，做不到口若悬河至少也要表达流程清晰。

3、逻辑是盾牌

要知道作为汽车讲师，任何时候对事物的评价都必须严谨和可验证，否则别人就会质疑你的专业性和客观性。

4、专业的行家

哪怕你是理论的行家也行，如果你都做不到对某个领域熟悉，你又何必去误导别人。

符合以上四点就是一位好的内部汽车讲师了

内训师自我成长训练

1、准备永远是不够的

作为汽车讲师，你必须首要注意这一点。

任何课程尽可能的多做准备，把所有可能发生的问题都提前设想到，这样课程才能顺利进行下去。

特别当你还是一位菜鸟汽车讲师的时候。

2、记得要教学相长

在授课的过程中，你的学生可能就是你的老师，在任何一次培训过程中你都可以学到不少东西。

通过他们你会找到去调整自己的课程内容方向，也会找到自己授课的风格。

这个时代，知识的更迭换代，会比你想象的还要快。

3、懂得缩小漏斗效应

每次培训，我们都会发现

* 汽车讲师脑中所想，和口中所说都是有差距的，

* 汽车讲师口中所说，和学员记忆也是有差距的

* 学员记忆，和学员执行还是有差距的

* 学员执行，和真正的执行效果依然有差距的。

我们会发现，再有效的沟通也无法改变：对方最终所做到的和你所预想的差距；

一位好的汽车讲师，就是如何把这种信息损耗降到最低。

而要做到这一点必须：备课完整，逻辑清晰，跟踪反馈，不断完善。