在职场上与领导相处的复杂性被很多的议论扩大了，搞的好象与领导相处有多难一样，其实与领导相处压根就没有我们想的那么难。

只要注意一些小细节，很容易就能与领导处好关系，特别是下面这些事，只要注意就行了，没必要搞的那么复杂。

不告三状

1、不告直接上司的状

在职场上有一个不成文的规则，如果你与你的直接上司有矛盾，一般会由你的直接上司来主导解决，如果你通过告状的方式去解决，会被高层视为不懂规矩，连和自己的直接上司都搞不好关系，你之后的晋升之路就中断了，所以，千万不要告直接上司的状。

2、不告小人的状

小人本来就是靠这些花花道道吃饭的，如果你连小人的状都敢告，那你是与领导过不去呢，还是和自己过不去呢？其实你不告领导心里也清楚，你就别给领导施加压力了。

3、不告外部门的状

对于外部门不配合你的工作呀，给你施加点难度呀等等，在职场上属于正常现象，而且这种现象的深层根源与部门领导之间的关系有关。

所以，你千万不要觉得人家难为你了，你就喊冤屈，其实人家是在难为你的领导，这种事还是让领导去解决，你告状只能让事情更复杂，给领导带来更大的被动。

不接三话

1、领导问责的话不接

所谓领导问责的话，就是指领导发现某些问题追究责任时，千万不要接这样的话茬，你想啊，领导正发愁找不到责任人呢。

你一接十有八九领导会把这个事交给你，直接来一句，你说说这个责任怎么划分，你可就惹麻烦了，还是和大多数人一样默认吧，有什么冤屈等到事情结束之后再说。

2、找背锅人的话不接

所谓找背锅人，就是领导知道自己决策或者事情的安排上有问题，领导就会假惺惺的问，这事是谁干的，是谁安排的，一会去找我把事情说清楚，这个时候你千万别接这个话，因为这明显是领导找人背黑锅呢。

3、不确认领导意图的话不接

所谓不确认领导意图，就是领导安排事也好，开会也好，在半路上遇到你也好，如果话语当中想让你给他办一些事，但领导又没有明确的表达出来，或者你吃不准领导说的话到底什么意图，就装糊涂，千万别接这个话，难得糊涂就是这么用的。

不碰三情

1、不碰领导的私情

不管是私人的正常感情生活，或者是私人的滥情生活，作为下属的千万不能碰，提都不要提，这是一道红线，碰一下就可能要踩雷，而且这个雷踩下了就没有回旋的余地了。

2、不碰领导的衷情

所谓领导的衷情，就是领导对于一些事特别关注，特别喜欢，特别推崇，很多人觉得领导过于推崇某些事会影响其他事，于是想管一管领导的这个偏心。

小编告诉你，领导衷情的事通常都是领导有把握的，经历过的成功，你非得碰，领导通常都是烦感的，还是顺着领导比较，把领导关注的事当成你的重点工作来做，效果会更好一点哦。

3、不碰领导的偏情

所谓偏情，就领导非常讨厌的人和事，每个领导的风格和这一类的偏情都是不同的，所以，领导偏情于什么，你就少碰什么，少替这些人在领导面前叨叨。